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Comment appréhender les situations conflictuelles

Comment appréhender les situations conflictuelles avec sérénité pour mieux les gérer et les transformer de manière constructive ?

Formation « Communication Non Violente & organisations : transformez les conflits en opportunités fédératrices » les 13 et 14 avril à Rennes avec Clara Canis.

Qui n’a jamais connu de situation conflictuelle dans un contexte organisationnel ? Quelle posture adopter pour mieux gérer ces situations et les transformer de manière "constructive" ?

L’Université Terre & Mer qui accompagne les organisations en transitions, vous propose son module :

« Communication Non Violente & organisations : transformez les conflits en opportunités fédératrices » les 13 et 14 avril à Rennes avec Clara Canis, médiatrice en prévention et gestion des conflits formée à la CNV et consultante RSO.

La Communication Non Violente (CNV) est une posture relationnelle basée sur la reconnaissance mutuelle des besoins de chacun et la coopération durable entre les personnes. Elle permet de renforcer sa capacité à prendre des décisions adaptées, en cohérence avec ses aspirations (y compris dans les situations qui présentent un inconfort).

Au cœur des démarches de responsabilité sociétale et de développement durable des organisations, la CNV est un levier puissant et concret d’innovation managériale.

Retrouvez toutes les informations en suivant ce lien vers notre site web. Nous vous invitons à réserver votre place (pré-inscription ici).

Découvrez notre programme 2017 à des destination des organisations en transitions (formations, parcours, ateliers : innovation managériale, processus d’intelligence collective, leaderships individuels, facilitation graphique..).

Vous avez une interrogation ? Nous vous renseignons avec plaisir (voir contact ci-dessous).

Belle journée.

— Pierre Tarayre
Pôle formation & communication Université Terre & Mer
pierre.tarayre@terre-et-mer.eu
06 29 97 18 66

Qu’est-ce-que les situations de conflit m’apprennent sur moi ? Quels outils ai-je à ma disposition pour les réguler et les anticiper ?

Si vous connaissez des situations dans vos pratiques de management nécessitant des compétences et aptitudes de médiation, ou que vous souhaitez développer cette posture dans votre vie professionnelle, cette formation est conçue pour vous. » Clara Canis, médiatrice en prévention et gestion des conflits, formée à la CNV et consultante RSO

Formation 2 jours « CNV & organisations : transformez les conflits en opportunités fédératrices »

Dates et lieu : 13 et 14 avril 2017 à Rennes (Maison de la Consommation et de l’Environnement)

Facilitatrice : Clara Canis, médiatrice en prévention et gestion des conflits, formée à la CNV et consultante RSO (voir en savoir +)

Publics : managers d’équipe, formateurs, animateurs, coachs, porteurs de projet, communicants, créatifs, professionnels en ressources humaines...

Objectifs :

Travailler votre relation aux situations conflictuelles, renforcer votre stabilité intérieure grâce à la médiation CNV
Identifier les différents "visages" du conflit grâce à la médiation CNV
Communiquer de façon constructive et renforcer votre capacité à prendre des décisions adaptées (y compris en situation difficile)

Tarifs :

  • Associations, professions libérales, TPE : 390 €
  • Entreprises & collectivités : 660 €

*Dans le cas d’une situation particulière, merci de nous contacter au plus tôt. (voir en savoir +)
En savoir +

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AGENDA 2017 : formations, parcours, ateliers

UT&M soutient les organisations en transitions : innovation managériale, processus d’intelligence collective, leaderships individuels, CNV...

29 et 30 mars
Vannes

Stimulez l’intelligence collective par le visuel : vivez le parcours Graph’IC, Jérôme Lavens (Innoligence)

Publics : managers, facilitateurs, animateurs, coach, créatifs, formateurs...

31 mars
Journée découverte Vannes

"Intelligence collective & coopération : des leviers pour les organisations en transition ? "

Sur une journée découverte, venez échanger et expérimenter autour des outils de l’intelligence collective et des processus de coopération au service des organisations en transitions.

1. "Comment décider ensemble en valorisant l’intelligence collective ?" : des processus et des outils au service de la transformation des organisations.

2. "Comment activer le collaboratif, trouver des solutions ?" : découvrez le codéveloppement "OPEN CODEV", une méthode novatrice d’apprentissage par le partage d’expérience

Publics : dirigeants, managers d’équipe, élus, collectivités, associations, porteurs de projets, collectifs, citoyens particuliers

7 avril
Auray

Prise de parole en public : perfectionnez vous en confiance »

Thierry Varlet, responsable réseau Breizpack, communicant expert

Venez expérimenter une pédagogie basée sur la richesse des interactions bienveillantes dans un lieu atypique.

Publics : toute personne souhaitant progresser sur sa prise de parole.

Réservez l’une des trois dernières places

13 et 14 avril
Rennes

Communication Non Violente & organisations : transformer les conflits en opportunités fédératrices

Clara Canis médiatrice en prévention et gestion des conflits formée à la CNV et consultante RSO

Valorisez une approche puissante, au cœur des démarches de Responsabilité Sociétale des Organisations, de développement durable ou de management responsable. Réservez votre place

Publics : personnes souhaitant perfectionner leur qualité relationnelle

28 au 30 avril (w.end)

Aller au bout de vos projets en collectif : expérimentez le processus "Rêve du dragon"

Pascal Castelle & Nicolas Briet, Dragon dreaming France

Opimisez les chances de réussite de vos projets en plaçant l’Humain au centre (émergence de 700 projets dans le monde, « Manuel de la transition » ). Nombre de places limité : je réserve ici

Public : porteurs de projets, entrepreneurs, coachs, formateurs, managers, citoyens, associations

08 et 9 juin

Cycle Nouveaux modes d’organisation : "changeons de gouvernail", Olivier Pastor, cofondateur de l’Université Du Nous

Public : entrepreneurs, dirigeants, managers, responsables d’équipe, porteur de projets, collectifs, associations

Je réserve une place

14 et 15 juin

Comprendre et valoriser les leaderships : surfez les dynamiques de changement, Ken Otter, Directeur de chaire leadership en Californie

Public : entreprises, particuliers

Inscriptions formations & ateliers UT&M : Nombre de places limité, 1. s’enregistrer ligne sur notre site web (pré-inscription) 2. Renvoyer le bulletin d’inscription accompagné des arrhes. En savoir +
Programme UT&M 2017

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Contactez nous
Anne Monmousseau, Directrice de l’association
anne.monmousseau@terre-et-mer.eu | 06 84 11 15 70

Pierre Tarayre, Pôle formations et communication
pierre.tarayre@terre-et-mer.eu | 06 29 97 18 66

Sabrina Le Douarin Assistante administrative et comptable
sabrina.ledouarin@terre-et-mer.eu | 02 90 98 40 43

Université Terre & Mer, 35 rue de Kernevez, 56400 AURAY

Publié le lundi 6 février 2017, par Niouzes.